Your First EURES Job 6.0

Lavoro, tirocinio e apprendistato per i giovani europei tra i 18-35 anni

 

Your First Eures Job 6.0 è un progetto europeo per l’occupazione e l’innovazione sociale rivolto ai giovani di età compresa tra 18-35 anni di nazionalità di uno dei 28 Stati UE + Islanda e Norvegia che desiderano svolgere un’esperienza di lavoro, tirocinio o apprendistato in un altro paese dell’UE e ai datori di lavoro che ricercano figure professionali nel mercato europeo.

Il Progetto è uno degli strumenti sviluppati dalla Commissione Europea per contrastare il fenomeno della disoccupazione in Europa, aiutando i giovani ad acquisire esperienza lavorativa all’estero, ed è attuato dagli uffici nazionali di coordinamento di EURES, attraverso partenariati che coinvolgono EURES di altri Stati membri, organizzazioni pubbliche, private e del terzo settore.

Il progetto è coordinato da ANPAL (Agenzia del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, in qualità di ufficio di coordinamento nazionale EURES) in collaborazione con 12 co-candidati (Fondazione Giacomo Brodolini, Città Metropolitana di Roma, Eurodesk Italia, Università della Sapienza, Romania, Croazia, Bulgaria, Grecia, Paesi Bassi, Portogallo, Spagna, Cipro), 2 affiliate (ANPAL Servizi e Capitale Lavoro) e 15 soci (provenienti da Finlandia, Italia, Polonia, Regno Unito e rete italiana EURES).

 

Obiettivi del progetto

  • sviluppare progetti innovativi per la promozione della mobilità professionale, attraverso il sostegno della Commissione europea

  • sostenere i giovani a trovare un lavoro, tirocini e apprendistati in un altro Stato membro dell'UE

  • promuovere una mobilità circolare, volontaria e di qualità dei lavoratori e la costruzione di una cittadinanza europea

 

Durata progetto

Febbraio 2019 - Gennaio 2021

 

Chi può partecipare

  • Tutti i giovani dai 18 ai 35 anni, cittadini e legalmente residenti in uno dei 28 Stati dell’UE + Islanda e Norvegia, alla ricerca di un lavoro/tirocinio in altri paesi EU.

  • Organizzazioni di grandi dimensioni o PME (piccole e medie imprese) con sede in uno dei 28 paesi membri dell’UE + Islanda e Norvegia.

 

Servizi offerti

YfEj 6.0 fornisce diversi tipi di servizi sia ai giovani candidati che ai datori di lavoro interessati ad assumere personale proveniente da paesi diversi:

  • supporto pre-placement rivolto alle imprese per identificare i loro reali bisogni e definire le offerte di lavoro e ai giovani in cerca di occupazione per registrarsi sulla Piattaforma

  • servizi di reclutamento e matching

  • benefit finanziari: rivolti ai giovani in cerca di occupazione per far fronte alle spese di viaggio, consentire loro di partecipare a colloqui di lavoro e trasferirsi in altri paesi UE per un’opportunità di impiego; rivolti alle imprese per coprire parte dei costi di un programma di integrazione rivolto al giovane lavoratore neoassunto.

  • corsi di lingua o altri tipi di formazione per candidati pre-selezionati

  • supporto per il riconoscimento delle qualifiche dei candidati pre-selezionati

  • tutoraggio per tirocinanti

 

Novità YfEY6.0

  • Apprendistato

  • Azione Pilota su servizi specifici per tirocinanti

  • Azione Pilota su rafforzamento della mobilità

  • Continuità con i settori solidali

  • Dispositivo per colloqui di lavoro online

  • Rafforzamento partnership e sinergie con attori/reti EU/nazionali

  • Attestazione finale dei datori di lavoro

  • Da piattaforma YfEj 5 a piattaforma unificata per progetti/ANPAL

  • Nuovo sistema per pagamenti dei beneficiari

 

Come funziona

Per accedere ai servizi e ai benefit finanziari YfEj, è necessario registrarsi nella Piattaforma EUJOB4EU che raccoglie in un unico luogo i curricula dei giovani candidati interessati ad una esperienza professionale all’estero e le offerte di lavoro (impiego/tirocinio) dei datori di lavoro europei che ricercano giovani lavoratori

Il matching è sempre eseguito da un consulente YfEj, automaticamente (attraverso strumenti di ricerca sui campi professionali desiderati, per competenze linguistiche o per altre tipologie) o manualmente, attraverso l’identificazione di tutti i candidati potenzialmente affini ad un determinato profilo indicato nel posto vacante. Tutti i giovani che possiedono le caratteristiche richieste da un datore di lavoro saranno contattati per verificare la loro disponibilità e la coerenza con i requisiti specifici.

I datori di lavoro saranno contattati da un consulente YfEj al termine della registrazione, per la definizione di un’offerta di lavoro o tirocinio, e riceveranno una lista di possibili candidati che maggiormente rispondono alle loro esigenze.

 

Maggiori informazioni

Per ulteriori informazioni, consultare la pagina ufficiale di YFEJ 6.0

 

 

Aggiornato il 30 Apr 2019